Hôtels andorrans proposent logement et aide aux vols pour pilotes de travailleurs colombiens

Les négociations pour le programme de recrutement en prêt de main-d'œuvre d'Andorre avec la Colombie ont atteint un stade avancé, le secteur hôtelier proposant de prendre en charge l'hébergement et la moitié des frais de billet d'avion pour les travailleurs sélectionnés.

Cette initiative, destinée à pallier les pénuries de main-d'œuvre face à la réduction des quotas d'immigration et aux règles du système Entrée/Sortie, accorderait des permis de travail et de séjour valables neuf mois, grosso modo de décembre à août. Cette durée permettrait aux travailleurs de couvrir les saisons touristiques d'hiver et d'été, une demande clé des hôtels.

Les détails sont issus de discussions récentes entre représentants hôteliers, l'association colombienne à Andorre (Colombiand) et des responsables gouvernementaux. La présidente de Colombiand, Yuri Katherine, a noté que les frais de billet complet depuis la Colombie avaient jusqu'alors découragé les travailleurs pour des séjours hivernaux plus courts. Les hôtels proposent de subventionner 50 % des vols, plus l'hébergement – et dans certaines discussions, les repas – en échange d'un engagement à rester auprès de l'employeur sponsor pour toute la durée du permis.

Les candidats doivent détenir un statut Schengen légal, c'est-à-dire pas plus de 90 jours dans l'espace dans toute période de 180 jours, et être inscrits auprès de l'institution publique colombienne SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje).

Le gouvernement colombien doit désormais soumettre un texte de proposition formel. Le porte-parole du gouvernement, Guillem Casal, a indiqué que les détails restaient en négociation, avec des réunions prévues pour les finaliser.

Mardi, le chef du gouvernement Xavier Espot a rencontré l'ambassadeur colombien Eduardo Ávila Navarrete pour régler les derniers détails et renforcer les liens bilatéraux, y compris la coopération touristique. La ministre des Affaires étrangères Imma Tor a qualifié les discussions de productives lors de la session du Conseil général de la semaine dernière. Espot a souligné l'objectif commun de créer des emplois stables et de qualité.

Le programme débute comme pilote avec la Colombie, choisie pour son agence existante d'exportation de main-d'œuvre, avec des plans d'extension à d'autres pays d'Amérique latine en attente d'accords et de changements réglementaires. La mise en œuvre est visée pour l'hiver prochain. Colombiand propose des services d'accompagnement pour les candidats.