MoraBanc organise son premier hackathon bancaire avec 50 jeunes talents en Andorre

Environ 50 jeunes participants ont pris part au premier hackathon bancaire de MoraBanc à Andorra la Vella, en développant des solutions collaboratives à des défis business clés.

Cet événement s’inscrivait dans le cadre du programme Talent Experience de longue date de la banque, qui propose des stages d’été et sert d’outil pour identifier et recruter de nouveaux professionnels. Étudiants et jeunes actifs ont travaillé en équipes pluridisciplinaires, mentorées par le personnel de MoraBanc, pour répondre à des priorités telles que l’amélioration de l’intégration des clients et des employés, l’exploitation de l’intelligence artificielle pour accroître l’efficacité opérationnelle et la productivité, l’élaboration de stratégies pour attirer et fidéliser les clients, ainsi que la promotion de l’éducation financière.

Les participants ont conclu la journée en pitchant leurs idées au comité exécutif de la banque, dont Xavier Riestra, directeur des activités en Andorre ; Gerard Albà, directeur corporate de la stratégie, de la transformation et de l’innovation ; et Wiro Martin, directeur du marketing et de la communication.

Âgé de plus de 40 ans, l’initiative Talent Experience permet à la jeunesse andorrane de combiner études académiques et rôles pratiques adaptés à leurs compétences, offrant un aperçu direct des opérations financières. MoraBanc la considère comme essentielle pour former et intégrer les talents prometteurs, plusieurs anciens stagiaires ayant accédé à des postes permanents au sein de l’organisation.