MoraBanc organise son premier hackathon bancaire avec 50 jeunes talents en Andorre

Environ 50 jeunes ont participé au premier hackathon bancaire de MoraBanc, une nouvelle composante du programme Talent Experience bien établi de la banque.

La rencontre à Andorra la Vella a réuni des étudiants et de jeunes professionnels pour une journée de travail en équipe sur des enjeux bancaires concrets. En groupes multidisciplinaires, avec l’accompagnement de mentors issus du personnel de MoraBanc, ils ont élaboré des propositions répondant à des priorités stratégiques. Celles-ci incluaient l’amélioration de l’intégration des clients et des employés, l’utilisation de l’intelligence artificielle pour fluidifier les opérations et accroître la productivité, de nouvelles approches pour attirer et fidéliser les clients, ainsi que des initiatives pour promouvoir la culture financière.

Les équipes ont conclu par des présentations devant le comité exécutif de MoraBanc, représenté par Xavier Riestra, directeur des affaires en Andorre ; Gerard Albà, directeur corporate de la stratégie, de la transformation et de l’innovation ; et Wiro Martin, directeur du marketing et de la communication.

Ce hackathon s’inscrit dans l’initiative annuelle de stages d’été MoraBanc Talent Experience, active depuis plus de 40 ans. Elle offre aux jeunes Andorrans l’occasion de combiner études universitaires et rôles pratiques adaptés à leurs domaines, tout en découvrant de près les opérations financières.

MoraBanc considère ce programme comme un moyen clé pour repérer et recruter des talents prometteurs. Plusieurs anciens participants y ont depuis intégré l’équipe, renforçant l’engagement de la banque à bâtir des parcours professionnels pour les jeunes du pays.