MoraBanc recrute 50 jeunes Next MoraBankers pour son programme estival

MoraBanc a intégré 50 jeunes en tant que Next MoraBankers pour renforcer ses équipes professionnelles pendant la période des vacances d’été, via le programme annuel MoraBanc Talent Experience.

Cette initiative garantit la continuité des opérations pendant la saison des congés tout en offrant aux participants une expérience professionnelle pratique et une formation. Lors de leur journée d’accueil initiale, le groupe a suivi des sessions d’introduction sur la cybersécurité, la conformité réglementaire et les risques en milieu de travail, avant d’être affecté dans divers départements de la banque.

Tout au long de leurs affectations, les Next MoraBankers soutiendront les employés permanents et prendront en charge des tâches liées à la finance. Ces missions impliquent une collaboration inter-départements, leur offrant une vue d’ensemble sur l’organisation de la banque et ses fonctions quotidiennes.

L’événement phare de cette édition est un hackathon réunissant tous les participants dans des ateliers de co-création. Il vise à générer des solutions pour des défis d’amélioration dans plusieurs secteurs de la banque, reflétant l’appréciation de MoraBanc pour les idées innovantes des jeunes talents.

La banque a lancé ses stages professionnels d’été il y a plus de 40 ans. Aujourd’hui, le programme constitue une porte d’entrée clé pour la jeunesse andorrane vers des environnements professionnels liés à leurs études. MoraBanc le considère également comme un vivier de recrutement, plusieurs anciens participants ayant rejoint l’équipe permanente ces dernières années après leur stage estival.