Coopalsa maintient les plannings du personnel jusqu'après l'hiver malgré annulation de la sentence

Coopalsa a informé son comité d’entreprise qu’il conservera les plannings actuels du personnel, établis en vertu d’une sentence arbitrale désormais invalidée, au moins jusqu’à la fin de la saison hivernale à venir.

L’annonce a été faite lors d’une réunion jeudi après-midi. Elle fait suite à une récente décision de justice annulant la sentence arbitrale de janvier 2025, qui avait donné raison aux revendications des salariés sur les plannings. Le Tribunal Supérieur de Justice a estimé que cette sentence manquait de fondement juridique, car elle s’appuyait sur des dispositions de la loi 33/2018 ultérieurement déclarées inconstitutionnelles par le Tribunal constitutionnel.

Initialement, après cette résolution judiciaire, Coopalsa avait indiqué qu’il examinerait un nouveau dispositif de plannings d’ici fin août. Au lieu de cela, il a décidé de maintenir provisoirement le modèle existant. Lors des discussions, les représentants ont insisté sur la nécessité d’examiner des options pour préserver un environnement de travail positif et des conditions appropriées pour les salariés. Ils visent à parvenir à un consensus avec le personnel sur de futurs arrangements garantissant la viabilité financière de l’entreprise, sa pérennité à long terme et l’efficacité de ses services.

Coopalsa a réaffirmé son engagement à aligner les intérêts et à développer des relations de travail stables par le dialogue, compte tenu du nouveau cadre juridique.

Par ailleurs, l’entreprise a lancé son enquête annuelle de satisfaction des usagers, conformément aux procédures saisonnières habituelles.