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Economie·

Taux d'occupation hôtelière en Andorre à 82,29 % en août, proche du record

L'Association hôtelière andorrane fait état d'un bel été malgré des irrégularités en août et des problèmes de staffing dus à des quotas de travailleurs insuffisants. La désaisonnalisation est réclamée pour mieux répartir la demande.

Points cles

  • Occupation août à 82,29 %, -0,38 pt vs année précédente, 2e année >80 %
  • Moyenne juillet-août +1,78 pt vs 2025 ; juin-août +0,43 pt sur un an
  • Demande inégale après le 15 août ; forts résultats centre/nord, baisse Valira
  • Pénuries de personnel malgré quotas tardifs ; appel à meilleure planification

Le taux d'occupation hôtelière en Andorre a atteint 82,29 % en août, soit seulement 0,38 point de pourcentage en dessous des 82,67 % enregistrés l'année précédente, selon les chiffres de l'Association hôtelière andorrane (UHA).

L'association a souligné qu'il s'agit du deuxième été consécutif où le taux d'occupation d'août dépasse 80 %, un niveau inédit avant la pandémie. Les bons résultats de juillet ont permis d'améliorer la moyenne juillet-août de 1,78 point par rapport à 2025, tandis que le total saisonnier juin-août a progressé de 0,43 point sur un an.

La demande a présenté des tendances hebdomadaires inégales, avec une troisième semaine en deçà des chiffres de l'an dernier après le jour férié du 15 août, qui n'a pas généré un week-end prolongé typique. Les paroisses centrales et les vallées du nord ont maintenu des niveaux solides, bien que les vallées du Valira aient connu un léger recul.

L'Andorre continue d'attirer les estivants grâce à ses paysages de montagne, sa beauté naturelle, sa sécurité, ses boutiques et hébergements de qualité, son programme d'événements, et son attrait comme alternative fraîche aux canicules urbaines.

Malgré ces avancées, les hôtels ont souffert de pénuries de main-d'œuvre persistantes qui ont empêché un fonctionnement à plein régime. L'UHA a relevé que le quota initial de travailleurs temporaires s'est révélé insuffisant pour les besoins du secteur, tandis que le quota supplémentaire approuvé fin juillet est arrivé trop tard, après le départ de nombreux saisonniers. Cela a entraîné une fatigue du personnel et une réduction des services dans certains établissements.

Le groupe a appelé les autorités à mieux adapter les futurs quotas à la demande réelle et à les rendre disponibles pendant les périodes clés de recrutement. Il a également plaidé pour des stratégies de désaisonnalisation afin de répartir plus équitablement les visiteurs sur les semaines, en capitalisant sur les tendances climatiques pour prolonger le succès estival.

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